许多中小企业主忽略的企业传承规划，以及如何有效应对
认识两好朋友：Kate 和 Mary。 Kate 是一位烘焙师，专门制作美味的杯子蛋糕；Mary 则是一名商科毕业生。她们一起创业，如今已在马来西亚经营多家杯子蛋糕连锁店。 和大多数生意伙伴一样，她们把大部分时间都投入在业务上：烘焙、销售、招聘、市场推广、财务管理等等。 但她们一直在推迟一个非常重要的商业问题 — 那就是：“如果其中一位突然无法继续履行她的业务职责，会发生什么情况？” 例如，如果其中一位股东不幸离世，又会如何？ 当股东离世时，其股份并不会自动消失，而是可能通过遗产管理程序，转移给其家人或法定继承人。 如果没有做好规划，留下来的业务伙伴可能会突然面对以下问题： 谁将接手这些股份？ 家属是否会参与公司管理？ 剩下的合伙人是否有能力买回股份？ 公司是否有足够现金流维持正常运作？ 正因如此，完善的企业传承与应急规划至关重要。 KC Chong，SAC Wealth Management Sdn Bhd 的董事总经理兼创办人，分享与讲解以下内容： ✅ 如何避免企业内部出现混乱与冲突✅ 如何制定顺畅且事先约定的退出机制✅ 买卖协议（Buy-Sell Agreement）的核心结构与原理✅ 精明企业主如何利用保险方案来提供股权转移资金✅ 信托服务如何协助确保企业传承计划顺利执行
